四川人福2018届毕业生沟通会顺利开展 |
[ 发布日期：2018-7-17 来源：四川人福医药有限公司【官方网站】 浏览次数：4637 ] |
| 七月，是离别的季节，是怀揣着梦想的莘莘学子，告别过去，走上新的征程的开始；七月，是成长的季节，是从校园踏入社会，将所学的知识付诸工作的新的体会；七月，是收获的季节，是将四年来播种下的努力和汗水，收获为进步和果实的时候。这不仅是一段路的尽头，更是一段全新旅程的开始。 伴随着七月的炎炎烈日，我们迎来了四川人福2018届毕业生沟通会，人力资源部于2018年7月9日在培训室召开了此次毕业生沟通会。 沟通会正式开始前的半个月里，各位毕业生总结了各自的实习情况，并将反馈交予人力资源部，人力资源部在与各位毕业生的直接上级和部门负责人沟通后，与毕业生进行了一对一面谈，深入了解了各位毕业生的实习情况，以及职业路径培训需求等。  会议初始，人力资源总监谢龙、招聘培训主管张舒对经过层层筛选留下来的毕业生表示热烈的欢迎。 张主管作为沟通会的总负责人，首先对2018届毕业生的招聘情况做了一个简短的总结，从2017年11月初至2018年4月止，于西南交通大学、成都医学院、四川理工、西南科技大学、西南大学、成都中医药大学及成都大学等高校招聘到的19位实习生中，共有14位来到公司进行实习，最终，有8位优秀的实习生进入到公司。张主管提出希望在座的8位毕业生能在公司实现自我价值，与公司共同成长进步。 为了促进新员工的成长与进步，本次沟通会特别邀请行政部2017届毕业生曾雨晴对这一年的工作感受做了简短的分享，曾雨晴表示：“公司是一个成长的平台，希望应届毕业生能在这个平台磨练自我，能够在工作的过程中，保持身心愉悦且不断进步。”之后，曾雨晴对毕业生提出的问题进行了回答，并希望她的成长经历能对毕业生们起到一定的帮助和引导。 接下来，谢总对公司的业务形态进行了介绍，并对毕业生提出了两点要求：一是要求毕业生尽快适应身份的转变，二是谢总以个人成长经历为案例，教导各位毕业生要知恩、知礼、知不足。谢总提出，希望每一位毕业生都要放下学历、学校的光环，认清自我，充实自我，与公司共同成长，共同进步。  接着，唐莉与雒启元两位毕业生就在公司的实习经历进行了分享，他们都认为，在身份的转变过程中，责任更重了，因此要更有上进心，要不断学习，不断充实自己。 沟通会最后，张主管对此次活动进行了总结，并希望毕业生能够在身份转变的过程中，学会沟通，放轻松，做到不卑不亢，相信坚持就是胜利。 通过此次沟通会，希望能够对毕业生有一个科学的引导，使毕业生能够深入了解公司的企业文化与企业精神，增强对公司的归属感，真正做到与公司共同发展、共同进步。 |
